＊労働施策総合推進法に基づく中途採用比率については、本ページ最下部に
　記載しております。

新卒採用

○総合職 　技術職・企画職

 

中途採用

○滋賀工場　製造職 6名、事務職1名　募集中

 

契約社員採用

○中津工場　製造職 1名　募集中

○小倉工場　技術職 1名　募集中

 

社員定期採用

定期採用（高卒）の応募方法は学校推薦です。

［採用の流れ］


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【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】（公表日：2024年6月18日）

　(1) 正規雇用労働者の中途採用全体の比率(注1)
　　　 2021年度：69%、2022年度：66%、2023年度：38%

　(2) 正規雇用労働者の社外からの中途採用比率(注2)
　　　2021年度：53%、2022年度：50%、2023年度：20%

　(注1) 中途採用として、就業経験を有することを条件とした求人により雇い入れた
　　　 正規雇用者の他、非正規雇用から正規雇用に切り替わった従業員を計上。
　(注2) 中途採用として、就業経験を有することを条件とした求人により雇い入れた
　　　 正規雇用者のみ計上。
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